دوره 5 (1405)
دوره 4 (1404)
دوره 3 (1403)
دوره 2 (1402)
دوره 1 (1401)
تعداد مقالات: 6
تجربه زیسته مدیران میانی دانشگاهها در مواجهه با سیاستهای تحولآفرین آموزش عالی (مطالعه پدیدارشناسی)
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 18-1
چکیده
این تحقیق به بررسی چالشهای اجرای تحول در نهادهای دانشمحور سنتی پرداخته و نشان میدهد که مدیران میانی در یک موقعیت بحرانی قرار دارند که از آن به عنوان واسطهگری قهری یاد میشود؛ جایی که آنها بین ... بیشتر
ارائه الگوی معادلات ساختاری تاثیر هوش سیاسی مدیران بر عملکرد پایدار با نقش میانجیگری گروههای تسهیم تجربه در مدیران مدارس
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 46-19
چکیده
هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی معادلات ساختاری تاثیر هوش سیاسی مدیران مدارس بر عملکرد پایدار با نقش میانجیگری گروههای تسهیم تجربه در مدیران مدارس میباشد. از نظر هدف، جزء تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت ... بیشتر
تامین مالی در مراکز آموزش عالی ایران مبتنی بر شاخص های دانشگاه نسل چهارم
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 67-47
چکیده
برای دستیابی به دانشگاه نسل چهارم، تامین مالی و بودجهریزی دانشگاهها در چارچوب شاخصهای این نسل دانشگاهی اهمیت بسزایی دارد. از اینرو، این پژوهش به دنبال بررسی عملکرد تامین مالی در مراکز آموزش عالی ... بیشتر
زیر پوست دانشگاه: واکاوی عوامل مؤثر بر شکلگیری پدیده خودشیفتگی آکادمیک در دانشگاهها
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 101-68
چکیده
رشد پدیده خودشیفتگی آکادمیک و پیامدهای منفی آن در محیطهای دانشگاهی، همراه با کمتوجهی پژوهشهای پیشین به عوامل زمینهساز شکلگیری این پدیده در سطح سازمانی و نهادی، موجب ایجاد خلا پژوهشی در فهم جامع ... بیشتر
مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی قابلیتمحور بر انطباقپذیری مسیر شغلی کارگنان با نقش میانجی سرزندگی شغلی
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 132-102
چکیده
پژوهش حاضر با هدف مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی قابلیتمحور بر انطباقپذیری مسیر شغلی کارکنان با نقش میانجی سرزندگی شغلی انجام شده است. این پژوهش از نوع کاربردی و از حیث روش، توصیفی- همبستگی میباشد. ... بیشتر
رویکرد دانشگاه های نسل پنجم کار و عمل (مورد مطالعه:دانشگاه اکسفورد ،دانشگاه ملی سنگاپور،موسسه فناوری ماساچوست)
دوره 4، شماره 2 ، تیر 1404، صفحه 161-133